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Título
Text copied to clipboard!Abogado Senior
Descripción
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Estamos buscando un Abogado Senior altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo legal. El candidato ideal tendrá una sólida formación en derecho, habilidades excepcionales para la resolución de conflictos y una amplia experiencia en asesoramiento jurídico tanto en el ámbito corporativo como en litigios. El Abogado Senior será responsable de liderar casos complejos, asesorar a clientes internos y externos, y garantizar el cumplimiento de las normativas legales aplicables. Además, deberá colaborar con otros departamentos para mitigar riesgos legales y desarrollar estrategias efectivas que protejan los intereses de la organización. Se valorará la capacidad para gestionar equipos, negociar acuerdos y mantenerse actualizado con los cambios legislativos y jurisprudenciales. Este puesto requiere un alto nivel de ética profesional, habilidades de comunicación avanzadas y un enfoque proactivo para la solución de problemas legales complejos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asesorar a clientes internos y externos sobre asuntos legales complejos.
- Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos.
- Redactar y revisar contratos, acuerdos y otros documentos legales.
- Supervisar y coordinar el trabajo de abogados junior y otros profesionales legales.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación y regulaciones aplicables.
- Desarrollar estrategias legales para minimizar riesgos y proteger los intereses de la empresa.
- Negociar acuerdos y resolver disputas de manera efectiva.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento normativo.
- Preparar informes legales y presentaciones para la alta dirección.
- Gestionar múltiples casos y proyectos legales simultáneamente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho y colegiación vigente.
- Mínimo 7 años de experiencia en asesoría legal y litigios.
- Conocimiento profundo de la legislación nacional e internacional.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Dominio de herramientas informáticas y bases de datos legales.
- Alta ética profesional y confidencialidad.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en litigios complejos?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones legales críticas?
- Describa una situación en la que haya negociado un acuerdo exitoso.
- ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado en legislación?
- ¿Cómo gestiona la supervisión de abogados junior?
- ¿Está familiarizado con leyes internacionales aplicables a nuestra industria?
- ¿Cómo aborda la resolución de conflictos internos?
- ¿Qué herramientas legales digitales domina?
- ¿Ha liderado equipos legales anteriormente?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
